崗位職責:1、制定培訓課程:在特定、專長領域內不斷學習研究,根據(jù)市場需要設定系列培訓課程;
2、有針對性的調整培訓課程:根據(jù)行業(yè)、公司的培訓需求的不同,有針對性的進行培訓課程的開發(fā)和調整;
3、完成培訓目標:運用各種培訓方法和培訓工具,講授培訓課程,實現(xiàn)培訓目標;
4、進行培訓需求調查:參與培訓需求的調查分析,了解培訓學員的現(xiàn)狀及組織者對課程的期望,以此策劃培訓內容;
5、做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋:分析總結培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議,對培訓效果進行評估,并提交分析報告;
6、其他工作:履行直屬上級交辦的其他工作任務;
7、優(yōu)化培訓管理體系和資料:優(yōu)化和完善培訓管理體系,優(yōu)化完成的培訓資料;
8、負責開發(fā)課程和輸出課件:負責各培訓課程開發(fā),課件的制作和輸出。 崗位要求: 1、從事美業(yè)3年以上的工作經驗。 2、有過相關的市場經驗
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