平臺(tái)核驗(yàn)
企業(yè)核驗(yàn)
崗位職責(zé):
1.制定計(jì)劃表，周報(bào)月報(bào)匯總
2.管理所有運(yùn)維人員，按時(shí)按質(zhì)按量合理安排工作;
3.負(fù)責(zé)部門管理工作，制定部門工作計(jì)劃以及進(jìn)度目標(biāo);
4.運(yùn)維體系建立和實(shí)施，設(shè)計(jì)并推進(jìn)運(yùn)維信息化,制定流程,標(biāo)準(zhǔn)化并執(zhí)行;
5.協(xié)調(diào)部門內(nèi)部關(guān)系，指導(dǎo)并考核部門員工的工作，整理部門相關(guān)績(jī)效考核資料，根據(jù)考核制度考核本部門員工。
6.保障部門運(yùn)維安全，處理運(yùn)維事故，優(yōu)化各項(xiàng)運(yùn)維工作流程，不斷降低運(yùn)維工作風(fēng)險(xiǎn)
7.管理部門相關(guān)記錄文檔的驗(yàn)理及分類，做到運(yùn)維工作記錄可追蹤可翻查。
8.協(xié)助負(fù)責(zé)相關(guān)故障，疑難問題排查處理，編制匯總故障問題，定期提交匯總報(bào)告。
9.對(duì)公司的要求及管理制度上傳下達(dá);
10.處理公司分配的其他臨時(shí)工作任務(wù)。
11.服從總經(jīng)理的安排。
任職要求:
1.25-45歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，電子電氣專業(yè),環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，
2.身體健康，有創(chuàng)業(yè)精神，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力，能吃苦耐勞，有責(zé)任感
2.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力
3.運(yùn)維管理有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，
4.有駕駛證(C1)
5.溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力;
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