城市經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所管轄城市運(yùn)營(yíng)管理工作,制定城市業(yè)務(wù)策略及策略落地動(dòng)作拆解,直接向總監(jiān)匯報(bào)。
2、對(duì)城市生存,增長(zhǎng),盈虧,競(jìng)爭(zhēng)業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé),檢測(cè)城市各項(xiàng)指標(biāo)完成進(jìn)度,推動(dòng)城市考核目標(biāo)的完成。
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)城市之間補(bǔ)貼、bd等資源的動(dòng)態(tài)調(diào)配。
4、負(fù)責(zé)對(duì)接總商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)管理中心及城市團(tuán)隊(duì)的上傳下達(dá),高效協(xié)同。
5、定期走訪(fǎng)城市,指導(dǎo)城市經(jīng)理管理動(dòng)作,挖掘城市業(yè)務(wù)潛力及發(fā)展預(yù)判。
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè),廉政文化建設(shè),人才梯隊(duì)培養(yǎng)及培訓(xùn)機(jī)制建立,搭建內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)體系。
注:考核期3個(gè)月,主要考核方向如下:
商側(cè)
1、所負(fù)責(zé)城市的營(yíng)收,代補(bǔ)使用情況,代補(bǔ)把控情況。
2、所負(fù)責(zé)城市星級(jí)考核的達(dá)標(biāo)情況,符合總商權(quán)益及高星目標(biāo)。
3、所負(fù)責(zé)城市考核的警告情況,考核罰款項(xiàng)。
4、所負(fù)責(zé)城市的增長(zhǎng)點(diǎn),季度環(huán)比增長(zhǎng)達(dá)成情況復(fù)盤(pán)及有效sop輸出
渠道側(cè)
1、過(guò)程指標(biāo)達(dá)成情況及對(duì)于市場(chǎng)的正向引導(dǎo)達(dá)成。
2、渠道下發(fā)指標(biāo)及任務(wù)的達(dá)成情況。
3、符合渠道心理預(yù)期,給予渠道對(duì)于商側(cè)的正向引導(dǎo)
崗位要求:
2、為人正直,積極樂(lè)觀(guān)
3、服從總商調(diào)配,補(bǔ)充城市側(cè)管理崗位hc
薪資:6K-11K (面議根據(jù)個(gè)人能力)
工作地點(diǎn):前期在天津武清辦公室,后期看城市需求
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