崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與管理,確保人力資源與企業(yè)發(fā)展相匹配;
2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)效能;
3、建立和完善人力資源管理體系,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理。
任職資格:
年齡要求:25-35周歲,男女不限
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷
任職要求:具備深厚的人力資源管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),具備出色的決策能力和問(wèn)題解決能力,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效溝通合作。
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