崗位職責(zé):
1. 協(xié)助處理公司日常人事事務(wù),包括員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理。
2. 負(fù)責(zé)員工檔案的整理、歸檔及保管工作,確保檔案資料的完整性與準(zhǔn)確性。
3. 參與招聘流程,協(xié)助篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等相關(guān)工作。
4. 協(xié)助組織員工培訓(xùn)活動(dòng),做好培訓(xùn)記錄與反饋收集。
5. 負(fù)責(zé)部分人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析工作,為人力資源決策提供支持。
6. 配合其他部門完成臨時(shí)性的人力資源相關(guān)工作。
任職要求:
1. 具備人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí),熟悉人事工作流程。
2. 熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門人員有效合作。
4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)。
5. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠?qū)θ耸聰?shù)據(jù)進(jìn)行整理與分析。
工作時(shí)間:每周單休,享受加班補(bǔ)助。公司提供三險(xiǎn)、醫(yī)保、定期體檢、婚假等福利,還有豐富的員工活動(dòng)。
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