平臺核驗
企業(yè)核驗
實地核驗
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.負責(zé)人事管理工作
2.組織實施招聘計劃，確保團隊人才結(jié)構(gòu)合理
3.負責(zé)員工培訓(xùn)、績效評估及人事關(guān)系維護
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神
2.能夠獨立完成人事相關(guān)工作，具有較強的執(zhí)行力
3.對人事管理有一定的理解和認識
招聘專員
崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌規(guī)劃招聘流程，確保各個階段目標的實現(xiàn)；
2.運用多樣化的篩選工具和方法，有效挖掘人才資源；
3.組織和參與面試活動，評估候選人能力與適合度；
4.持續(xù)優(yōu)化招聘策略，提升招聘效率。
任職要求：
1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
2.具有較強的組織規(guī)劃能力和責(zé)任心；
3.能夠獨立操盤，對結(jié)果負責(zé)；
4.有對人才市場的敏銳洞察力。
衡水市桃城區(qū)怡然城
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