平臺核驗
企業(yè)核驗
實地核驗
崗位職責
1. 日常管理：統(tǒng)籌門店日常運營，包括人員排班、客戶接待、環(huán)境維護等，確保門店有序運轉；
2. 銷售攻堅：制定并執(zhí)行銷售計劃，帶領團隊完成業(yè)績目標，挖掘客戶需求并促成轉化；
3. 運營優(yōu)化：關注門店數據（客流、復購、坪效等），結合年輕人消費習慣提出運營方案，提升門店競爭力；
4. 團隊凝聚：帶領年輕團隊，激發(fā)成員活力，組織簡單高效的團隊活動，打造有干勁的小集體。
任職要求
1. 年齡22-30歲，充滿活力，對新鮮事物敏感，有年輕人的沖勁和想法；
2. 有1年以上零售、餐飲或服務行業(yè)工作經驗，有基礎管理經驗者優(yōu)先（無經驗但有潛力也可投遞）；
3. 溝通能力強，能快速和客戶、團隊打成一片，自帶“社?！睂傩约臃?；
4. 目標感明確，敢想敢做，能接受一定的業(yè)績壓力，把“搞定事”當成成就感來源；
5. 熟悉短視頻、線上營銷等年輕人常用的傳播方式者優(yōu)先。
我們能提供
1. 有競爭力的薪資（底薪+高提成+門店分紅），多勞多得不封頂；
2. 靈活的工作氛圍，拒絕“辦公室政治”，你的想法能直接被聽見、被落地；
3. 快速成長通道，從門店到區(qū)域管理，機會留給敢闖的人；
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